Ryhmämentoroinnissa kokenut yrittäjä (mentor) tukee ja ohjaa kehtiyshaluisten aloittelevien yrittäjien ryhmää (aktorit). Tavoitteena on parantaa naisyrittäjien liiketoimintavalmiuksia liittyen sekä yritystoiminnan että yrittäjän henkilökontaisten alueiden kehittämiseen sekä aikaansaada toimivia verkostoja.
Ryhmämentorointiprojektin 2004-2005 ensimmäinen aktortapaaminen 17.6.2004
Ohjaaja tukee sekä ryhmää että yksilöitä tavoitteiden saavuttamisessa. Ryhmän aktorit vertaismentoroivat toinen toisiaan. Ryhmien tukena toimii mentorointikoordinaattori.
Ryhmäjako toteutetaan joko samojen toimialojen, toisiaan tukevien toimialojen tai aivan eri toimialojen mukaisesti.
Jotta aktorin pystyvät parhaalla mahdollisella tavalla vertaisementoroimaan toinen toisiaan, yksi tärkeimmistä asioista ryhmiä muodostettaessa on heidän persoonallisuutensa.
Naisyrittäjyyskeskuksen ryhmämentorointimalli
- perustuu ryhmän keskinäisiin tapaamisiin
- tarkoittaa sellaista ohjausta ja tukea, jota osaava, kokenut ja arvostettu mentor antaa kehityshaluisille ja -kykyisille aktoreille
- onnistunut ryhmämentorointi perustuu koko ryhmän keskinäiseen luottamukseen, avoimuuteen ja sitoutuneisuuteen
- mentorointi on kokemusten, näkemysten ja osaamisen välittymistä sekä aktoreiden välillä että mentorin ja aktoreiden välillä
- tavoitteena on edistää ja tukea aktoreiden yritystoiminnan kehittymistä lisäämällä heidän ammatillista osaamistaan sekä perehdyttämällä heitä yrittäjämaailman lainalaisuuksiin ja vahvistamalla heidän itsetuntoaan
- tavoitteena on myös löytää uusia vaihtoehtoja liiketoiminnan kehittämiseen
Lisätiedot:
Teija Sormanen
puh. 010 666 8842
etunimi.sukunimi(at)nyek.fi
