TEM tiedote: Innostava työ auttaa naisyrittäjiä menestymään

Naisyrittäjillä on myönteinen näkemys oman yrityksen tilanteesta suhteessa kilpailijoihin ja halu kehittää omaa osaamistaan. Uusien tuotteiden ja toimintatapojen kehittäminen on yleistä naisyrityksissä. Myös yhteistyö asiakkaiden ja tavarantoimittajien kanssa on aktiivista ja lähes joka kolmas naisyritys suunnitteli toimintansa laajentamista. Nämä tiedot käyvät ilmi Työterveyslaitoksen Naisyritysten liiketoimintakäytännöt ja tuloksellisuus -tutkimuksesta, joka julkaistiin 15.6.2010 seminaarissa Helsingissä.

Tutkimus osoittaa naisyritysten taloudellisen tuloksellisuuden, yritysten liiketoimintakäytäntöjen ja naisyrittäjien työhyvinvoinnin välisiä yhteyksiä. Ne yritykset menestyvät, joiden tuotteet ja palvelut ovat laadukkaita ja monipuolisia ja joiden kilpailutilanne markkinoilla ei ole liian haastava. Menestyneet yritykset ovat myös pystyneet pitämään teknologiansa ajanmukaisena sekä osaavat seurata toimintaansa kuten asiakkaiden tyytyväisyyttä. Työhyvinvointitekijöistä tuloksellisuutta selittivät parhaiten vähäinen työhön liittyvä epävarmuus ja työlle omistautuminen.

Tutkimuksesta ilmenee kuitenkin naisyritysten toiminnan systemaattisen suunnittelun vähäisyys ja talouden hallinnan ohuus. Kirjallinen liiketoimintasuunnitelma ja budjetti puuttuvat vielä monesta naisyrityksestä ja yrityksen taloudellisen tuloksen arviointi tuotti naisyrittäjille vaikeuksia. Nämä havainnot tukevat naisyrittäjien tutkimushankkeen ensimmäisen osan - Naisyrittäjien työhyvinvointi -tutkimuksen tuloksia, joiden mukaan naisyrittäjät tarvitsevat lisää osaamista muun muassa taloushallinnossa ja liiketoiminnan suunnittelussa sekä tietotekniikassa.

Vaikka liiketoimintakäytännöissä ja -osaamisessa olikin puutteita, menestyksellinen toiminta oli mahdollista, jos työ koettiin merkitykselliseksi ja yrittäjä jaksoi yhä uudelleen innostua työnsä haasteista, toteaa kehittämispäällikkö Helena Palmgren Työterveyslaitoksesta.

Hyvien liiketoimintakäytäntöjen hallinnan ja työhyvinvoinnin kehittämisellä voidaan auttaa naisyrittäjiä jaksamaan ja jatkamaan työssään sekä edistää naisyritysten menestymistä.

Lisätiedot: neuvotteleva virkamies Anna-Liisa Levonen, TEM, 010 606 3685

kehittämispäällikkö Helena Palmgren, Työterveyslaitos, puh. 030 474 2643

Tiedote TEM:n sivuilla: http://www.tem.fi/?s=2468&89508_m=99397